Hér eru ýmsar upplýsingar fyrir starfsmenn sem eru að byrja að vinna í Lundarsel-Pálmholt. Einnig mikilvægar upplýsingar fyrir alla starfsmenn.
Hér eru gögn fyrir nýja starfsmenn sem mikilvægt er að lesa áður en starfsmaður hefur störf Nýi starfsmaðurinn
Allir starfsmenn þurfa kynna sér mikilvægi um þagnarskyldu Þagnarskylda
Upplýsingar um laun og reiknivél SNS og Eining-Iðja
Tilboð og afslættir til starfsmanna Akureyrarbæjar
Endurgreiddur kostnaður fyrir starfsmenn Akureyrarbæjar. Endurgreiðslur til starfsmanna
Upplýsingarit fyrir starfsmenn Lundarsel-Pálmholt
Móttökuáætlun fyrir nýja starfsmenn
Starfsmannahandbók Lundarsel - Pálmholt 2023-2024
Foreldrahandbók Lundarsel - Pálmholt 2022-2023
Læsistefna Lundarsel - Pálmholt
Leiðbeiningar um Smástund/Vinnustund
Skólahald á Akureyri og óveður
Stefna Lundarsels er að vinnustaðurinn í öllum sínum fjölbreytileika hafi aðdráttarafl fyrir hæfileikaríkt og metnaðarfullt fólk sem vinnur í þágu barna og foreldra, svo og Akureyringa :) Svo og vinna saman að því að hafa vinnustaðinn sem ánægðulegastan.
Einelti- áreitni eða ofbeldi á vinnustað er ekki liðið
Myndræn - lausn ágreinings á vinnustað
Allt starfsfólk Akureyrarbæjar á rétt á því að komið sé fram við það af virðingu og að það hafi tækifæri til að vinna störf sín án þess að eiga á hættu einelti, kynferðislega áreitni, kynbundna áreitni eða annarskonar ofbeldi.
Hér að neðan eru upplýsingar um á hvern hátt starfsmenn geta brugðist við.
- Viðbrögð vegna eineltis, áreitni eða ofbeldis á vinnustað
- Verklag Akureyrarbæjar í eineltis/áreitni og ofbeldismálum
